Successo della SLP CISL Marche, guidata dal Segretario Generale Regionale Gabriele Lalli, confermandosi primo sindacato, alle elezioni delle Rappresentanze sindacali unitarie (RSU) e dei Rappresentanti dei lavoratori della sicurezza (RLS), che si sono tenute nei giorni 28 e 29 marzo in tutte le sedi e gli uffici postali delle Marche.

Venerdì 31 marzo, a Cagli, alle ore 16:00 (nella sala ex Prefettura del Municipio) Cgil, Cisl e Uil discuteranno di un nuovo modello di sviluppo sostenibile del nostro territorio e in particolare dell’entroterra caratterizzato da una forte denatalità e dalla mancanza di servizi e di infrastrutture.

L’organico della Polizia locale di Jesi si arricchirà a breve di tre, forse addirittura quattro, nuovi agenti. I candidati ammessi a partecipare al concorso sono ben 199 (di sui 12 con riserva).

“La Regione a guida centrodestra procede compatta verso la creazione di sempre maggiori opportunità di inserimento lavorativo per i giovani. Presto 4 bandi per complessivi 14 milioni di euro conseguenti all’approvazione da parte della Giunta regionale delle linee guida e dei criteri.

Urbino Servizi rende noto che ha pubblicato un bando di concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di un posto di “farmacista collaboratore”, con contratto a tempo determinato e part-time (30 ore settimanali).

“È brutto dover dire ‘Ve l’avevamo detto’. Eppure, dopo la sonora legnata che il Consiglio di Stato ha dato a questo governo in merito alla proroga delle concessioni balneari, sembra quasi l’unica cosa da poter dire.

La CISL Fp chiede la completa stabilizzazione del personale precario assunto a tempo determinato impegnato nella ricostruzione successiva agli eventi sismici che hanno interessato le Regioni Marche ed Umbria come previsto dalla normativa recentemente approvata.

Poste Italiane ricerca nelle Marche portalettere da inserire con contratto a tempo determinato.

Per lo più impiegate ed operaie. E con uno stipendio sempre e comunque inferiore a quello degli uomini. Pochissime sono le donne dirigenti all’interno delle aziende marchigiane: sono solo lo 0,3% su un totale di 24.430 dipendenti donne.

Il consiglio regionale ha approvato all’unanimità la mozione presentata dal gruppo assembleare del Partito Democratico, a prima firma del capogruppo Maurizio Mangialardi, per impegnare la giunta regionale a chiedere al governo di approvare urgentemente un atto che proroghi di due anni la validità delle graduatorie per infermieri e Oss, in scadenza rispettivamente il 5 marzo e il 5 agosto.

Le sigle sindacali del mondo sanitario che fanno parte della intersindacale regionale hanno incontrato l’Assessore Regionale Filippo Saltamartini e i Direttori delle AST.

“Siamo molto soddisfatti dell’accordo politico che è stato individuato per la mozione relativa alla “Proroga della graduatoria infermieri e Oss”. Un atto di buon senso, senza alcun colore politico. La situazione legata alle questioni della durata delle graduatorie è materia statale.

Sanità, rischio caos personale. Le cifre parlano chiaro: al 31 dicembre 2020, il comparto della sanità contava 18.994 unità di personale.

“Alla fine tutti i nodi vengono al pettine. Sul tema delle concessioni balneari,  Fratelli d’Italia e Lega hanno investito elettoralmente prendendo i giro migliaia di seri imprenditori, giocando sui loro legittimi timori, ma soprattutto vendendo loro una impossibile uscita dalla direttiva Bolkestein.

Giovedì 2 marzo alle ore 10, 00 a Bilbao, presso il Centro Conferenze “Euskalduna Bilbao”, la Fondazione Rubes Triva e l’Osservatorio Olympus dell’Università di Urbino presenteranno la Carta di Urbino, una dichiarazione d’intenti per la promozione del benessere dei lavoratori nei luoghi di lavoro che si pone l’obiettivo di sollecitare una riflessione sulle problematiche relative al tema della prevenzione, stimolando, allo stesso tempo, l’attenzione verso i valori irrinunciabili per l'effettiva tutela della salute, della sicurezza e del benessere di chi lavora.

Ventisei anni e tanta voglia di lavorare per crearsi un futuro, ma con tante difficoltà nel trovare un'occupazione stabile e giustamente retribuita.

Crescono nel 2022 gli infortuni sul lavoro denunciati nelle Marche: è quanto emerge dai dati annuali diffusi dall’INAIL ed elaborati dall’IRES CGIL Marche. Nel 2022 sono stati denunciati 18.776 infortuni, 2.470 in più rispetto al 2021 (+15,1%).

Scadrà a breve la graduatoria regionale per la figura professionale d’infermiere dopodiché, nelle more della riattivazione di un nuovo concorso, procedura che può durare anche oltre un anno, si potranno fare assunzioni solo attingendo a graduatorie di altre regioni.

Crescono nel 2022 gli infortuni sul lavoro denunciati nelle Marche: è quanto emerge dai dati annuali diffusi dall’INAIL ed elaborati dall’IRES CGIL Marche.

Crescono nel 2022 gli infortuni sul lavoro denunciati nelle Marche: è quanto emerge dai dati annuali diffusi dall’INAIL ed elaborati dall’IRES CGIL Marche.

Avere una conoscenza della lingua italiana al livello B1/B2 significa avere buone doti relazionali in grado di consentire la comunicazione quotidiana con nativi. Proprio per questo motivo può rivelarsi necessario per tutti coloro che hanno intenzione di comunicare con i propri colleghi in totale autonomia. Vediamo nello specifico quali sono i casi in cui imparare italiano al livello intermedio può rivelarsi utile.

La Associazione Italia Nostra Onlus Consiglio Regionale Marche si associa, condividendola, alla più recente presa di posizione della Coldiretti Marche che si esprime contro l’occupazione del suolo agricolo che va tutelato ed aumentato semmai, anche in relazione all’agri fotovoltaico ritenuto “difficilmente traducibile nella realtà o comunque non verificabile”.

Da oltre 15 anni Vivere Jesi da' voce alla città e alla Vallesina. Cerchiamo un nuovo collaboratore o una nuova collaboratrice per offrire un servizio ai lettori sempre migliore.

“Il contratto dei 30 lavoratori interinali (non più 31 perché c’è stata una rinuncia) della Ast Pesaro Urbino verrà prorogato fino al 31 luglio 2023. La decisione è stata assunta di comune intesa con la Direzione”. Lo fa sapere l’Assessore alla Sanità Filippo Saltamartini rispondendo alle preoccupazioni emerse a seguito del cambio al vertice della Azienda Sanitaria (tra Maria Capalbo ex commissaria straordinaria dell’Azienda sanitaria territoriale e nominata nuovo direttore generale dell’Inrca di Ancona e Gilberto Gentili).

È stato fissato al 20 febbraio il termine ultimo per la presentazione delle domande per entrare nell’elenco regionale degli idonei al conferimento degli incarichi di direttore generale delle AST, Aziende Sanitarie Territoriali.

Obiettivi raggiunti nonostante un’annata davvero difficile. È un bilancio positivo quello tracciato da Coldiretti Marche rispetto alla campagna della bietola da zucchero che ha visto impegnate circa 150 aziende agricole su 1.369 ettari (270 coltivati con metodo biologico).

Il lavoro c’è ma non si trovano addetti. La CNA di Pesaro e Urbino, evidenzia da anni come la questione riguardi molte imprese e attività di servizio della provincia e porta a conforto delle sue tesi i dati Excelsior di UnionCamere elaborati dal Centro Sudi Cna. Dati che dimostrino - inconfutabilmente - come molte aziende cerchino, senza trovarli, operai, addetti, apprendisti.

“Con l’accordo siglato martedì tra Whirlpool e il gruppo turco Arcelik si rendono necessarie garanzie sul mantenimento dei livelli occupazionali. Ho espresso al Governo le preoccupazioni e ringrazio  il ministro delle Imprese e del Made in Italy Adolfo Urso che ha assicurato il suo impegno ad aprire un tavolo.

"Finalmente, grazie alla nostra battaglia in consiglio regionale, la giunta Acquaroli fa marcia indietro e attraverso l'assessore Saltamartini riconosce che sono ben 39, e non 7 come comunicato erroneamente in precedenza al ministero della Sanità, i precari della sanità marchigiana a cui la Regione Marche è tenuta a erogare la premialità Covid di 792 euro, ma ci preoccupa fortemente la mancata risposta sulla stabilizzazione dei lavoratori con apposito concorso.

Lavoro: oltre il 65% dei giovani senza futuro, con contratti precari e uno stipendio annuale lordo di circa 11mila euro lordi. Non va meglio per le donne con uno stipendio, in media, è di 7mila euro in meno rispetto a quello degli uomini. . I salari medi, nel complesso, viaggiano sui 19mila euro, in leggero aumento ma sempre inferiori rispetto al valore medio delle regioni del Centro.

Da una parte le aziende marchigiane che cercano dipendenti, dall’altra il fenomeno delle dimissioni volontarie. Più di 48mila nel 2021, oltre 27mila solo nei primi sei mesi del 2022. Circa il 60% ha meno di 44 anni e i settori più “abbandonati” sono industriale, l’alberghiero e il commercio secondi i dati Anpal.

Pubblicato ieri nella Gazzetta Ufficiale, entra in vigore oggi 12 gennaio 2023~~il Decreto che prevede il rinnovo dei dipendenti a tempo determinato sisma.