Lavoro: il fallimento del Jobs Act, drastico calo dei contratti stabili

6' di lettura 02/05/2017 - Aumento della precarietà nelle Marche, Cgil Marche pubblica i dati di gennaio e febbraio. Drastico calo delle assunzioni a tempo indeterminato, dopo il taglio degli sgravi contributivi e contratti a termine in forte crescita. E’ quanto emerge dai dati dell’INPS, elaborati dall’IRES CGIL Marche, relativi ai primi due mesi del 2017.

Le assunzioni a tempo indeterminato sono 3.494, notevolmente inferiori rispetto a quelle effettuate nel 2016 (-903 pari a -20,5%) e, soprattutto, rispetto a quelle del 2015 (-2.787 pari a -44,4%), anno in cui sono stati pieni gli sgravi alle assunzioni stabili. I contratti stabili rappresentano il 13,9% degli avviamenti: una quota praticamente dimezzata rispetto al 2015 (26,1%), quando erano pieni gli sgravi contributivi collegati al Jobs Act.

Diminuiscono anche le cessazioni di contratti di lavoro stabili ma, in misura notevolmente inferiore alle assunzioni, tanto che il saldo tra assunzioni e cessazioni da rapporti di lavoro a tempo indeterminato è negativo per 1.902 unità mentre due anni fa il saldo era positivo. Torna così a crescere il lavoro precario con 19.691 avviamenti a tempo determinato (+21,0% rispetto al 2015) che rappresentano il 78,5% delle assunzioni complessive (67,5% nel 2015). In crescita anche i contratti di apprendistato con 1.363 assunzioni (+267 rispetto al 2015, pari a +24,4%) e il lavoro stagionale con 530 assunzioni (+69, pari a +15,0%); sia l’apprendistato sia il lavoro stagionale, però, rappresentano rispettivamente solo il 5,4% e il 2,1% del totale dei contratti. Si tratta complessivamente di tendenze che si osservano anche a livello nazionale, dove si assiste a un notevole aumento dei licenziamenti disciplinari, dopo la cancellazione del diritto dei lavoratori ad essere reintegrati in caso di licenziamento illegittimo, per i lavoratori assunti da marzo 2015. Nei solo primi due mesi del 2017 i licenziamenti di lavoratori assunti a tempo indeterminato sono aumentati, rispetto al 2016 del 15% e rispetto al 2014 del 37%.

“Questi dati evidenziano e confermano una cosa molto semplice: il totale fallimento del Jobs Act” , dichiara Daniela Barbaresi, Segretaria Generale della CGIL Marche. “Per queste ragioni – aggiunge - è urgente cambiare il quadro dei diritti e delle tutele del lavoro e per questo chiediamo al Parlamento di discutere al più presto e approvare la Carta dei Diritti Universali del lavoro, la proposta di legge di iniziativa popolare per la quale la CGIL ha raccolto un milione e duecento mila firme”. Dichiara Giuseppe Santarelli, Segretario regionale e responsabile del mercato del lavoro: “Aumenta nella nostra regione il lavoro dequalificato, cioè avviene il contrario di quello di cui avremmo bisogno. Aumento delle competenze e valorizzazione del lavoro, massicci investimenti nella formazione del capitale umano: solo questo potrà qualificare le nostre imprese e renderle competitive. Solo questa ricetta può salvarci dal baratro”

A sostegno di questa proposta, la CGIL dà a tutti appuntamento al 6 maggio a Roma per una grande manifestazione nazionale e partiranno pullman da tutte le province marchigiane. Dunque la sfida per i diritti continua per garantire a tutti un lavoro dignitoso e di qualità.

Assunzioni nelle Marche (gennaio-febbraio)
	2015	2016	2017	diff. 17-16	diff. 17-15	% 17/16	% 17/15
a tempo indeterminato	6.281	4.397	3.494	- 903	- 2.787	-20,5%	-44,4%
a termine	16.268	15.986	19.691	3.705	3.423	23,2%	21,0%
apprendistato	1.096	1.035	1.363	328	267	31,7%	24,4%
stagionali	461	520	530	10	69	1,9%	15,0%
TOTALE	24.106	21.938	25.078	3.140	972	14,3%	4,0%
Elab. IRES CGIL Marche - dati INPS

Cessazioni nelle Marche (gennaio-febbraio)
	2015	2016	2017	diff. 17-16	diff. 17-15	% 17/16	% 17/15
a tempo indeterminato	6.090	5.901	5.396	- 505	- 694	-8,6%	-11,4%
a termine	10.970	9.089	11.118	2.029	148	22,3%	1,3%
apprendistato	802	650	657	7	- 145	1,1%	-18,1%
stagionali	419	598	487	- 111	68	-18,6%	16,2%
TOTALE	18.281	16.238	17.658	1.420	- 623	8,7%	-3,4%
Elab. IRES CGIL Marche - dati INPS

Saldo assunzioni e cessazioni
	2015	2016	2017	diff. 17-16	diff. 17-15	% 17/16	% 17/15
a tempo indeterminato	191	- 1.504	- 1.902	- 398	- 2.093	26,5%	-1095,8%
a termine	5.298	6.897	8.573	1.676	3.275	24,3%	61,8%
apprendistato	294	385	706	321	412	83,4%	140,1%
stagionali	42	- 78	43	121	1	-155,1%	2,4%
TOTALE	5.825	5.700	7.420	1.720	1.595	30,2%	27,4%
Elab. IRES CGIL Marche - dati INPS

Assunzioni e cessazioni in % sul totale
	Assunzioni			Cessazioni
	2015	2016	2017	2015	2016	2017
a tempo indeterminato	26,1%	20,0%	13,9%	33,3%	36,3%	30,6%
a termine	67,5%	72,9%	78,5%	60,0%	56,0%	63,0%
apprendistato	4,5%	4,7%	5,4%	4,4%	4,0%	3,7%
stagionali	1,9%	2,4%	2,1%	2,3%	3,7%	2,8%
TOTALE	100,0%	100,0%	100,0%	100,0%	100,0%	100,0%
Elab. IRES CGIL Marche - dati INPS

Commenti