Lavoro, Unioncamere: 'In calo il tempo indeterminato, in crescita il tempo determinato ed i co.co.pro'

6' di lettura 24/02/2014 - Commessi, operai metalmeccanici, personale di segreteria e dei servizi, cuochi e camerieri, magazzinieri. Possibilmente con esperienza, diplomati, a tempo determinato. Sono queste le professioni più richieste dalle imprese marchigiane nei primi tre mesi del 2014.

Lo afferma l’Unioncamere Marche sulla base di un’indagine sui fabbisogni professionali delle imprese. Secondo il Centro Studi Unioncamere Marche, il sistema produttivo marchigiano, tra gennaio e aprile, perderà ancora occupazione. Saranno infatti 5.020 i dipendenti espulsi dal mercato del lavoro mentre i nuovi assunti si fermeranno a quota 2.920, con un saldo negativo di 2.100 addetti. Sono invece in crescita altre forme di inserimento nel mondo del lavoro, come i contratti interinali e i co.co.pro. Nel primo caso saranno 760 i marchigiani che troveranno un’occupazione entro la fine di marzo, mentre a terminare saranno 330 contratti. Nel secondo caso i lavoratori a progetto neoassunti saranno 460 contro 110 espulsioni.

“La modesta ripresa che si sta profilando nel sistema produttivo marchigiano” ha commentato il presidente di Unioncamere Marche Adriano Federici “non ha ancora riflessi positivi sull’occupazione anche se in questo trimestre le assunzioni di personale dipendente programmate dalle imprese sono l’1 per cento in più rispetto alle 2.880 del trimestre precedente. Le imprese che prevedono di assumere lavoratori qualificati lo fanno con l’obiettivo di ricercare nuove strategie per accrescere la competitività. La ripresa occupazionali parte dai servizi e da quelle imprese manifatturiere più innovative e proiettate all’estero del nostro sistema produttivo”.

I 2.920 lavoratori che le imprese assumeranno entro la fine di marzo, si concentreranno per il 60 per cento nel settore dei servizi e per il 58 per cento nelle imprese con meno di 50 dipendenti. A prevalere saranno ancora le assunzioni di personale a tempo determinato (67,8 per cento) mentre le assunzioni a tempo indeterminato riguarderanno il 22,8 per cento dei lavoratori e l’apprendistato appena l’8,3 per cento. La maggioranza delle imprese (59,5%) cerca lavoratori con esperienza e per il 9,9 per cento sarà difficile reperire le professionalità richieste. Meno del 10 per cento( 9,8) saranno gli imprenditori che si rivolgeranno ai lavoratori immigrati. A privilegiare l’assunzione di personale giovane (con meno di 29 anni) sarà il 29,3 per cento delle aziende marchigiane mentre il 19,5 per cento preferirà rivolgersi agli over 30 e per la metà delle imprese l’età non è un fattore determinante per decidere l’assunzione così come per il 48,7 per cento non lo è il genere. Invece il 34,1 per cento assumerà uomini e il 17,2 per cento donne. Il titolo di studio più richiesto è il diploma (46,7) seguito dalla qualifica professionale (14,3) e dalla laurea (11,6). Le assunzioni di personale stagionale riguarderà il 17,4 per cento dei lavoratori.

Guardando nel dettaglio alle singole figure professionali, al primo posto figurano i commessi e il personale di vendita, con 380 assunzioni programmate (quasi tutte a termine). Nel manifatturiero spicca la domanda di 340 operai metalmeccanici ed elettromeccanici mentre nel settore dell’alloggio e ristorazione si cercano 230 cuochi e camerieri. Buona anche la domanda di personale di segreteria e servizi generali (190).

Marche, assunzioni delle imprese nel primo trimestre 2014
	entrate	Uscite	saldo
dipendenti	2.920	5.020	-2.100
interinali	760	330	430
co.co.pro	460	140	320
altre forme	270	110	160
TOTALE	4.410	5.600	-1.190
CARATTERISTICHE DEI NEOASSUNTI
tempo indeterminato	22,8
tempo determinato	67,8
apprendistato	8,3
altri contratti	1,1
dirigenti e tecnici	17,6
impiegati	41,5
operai	30,6
altro	10,2
di difficile reperimento	9,9
con esperienza	59,5
immigrati	9,8
gino a 29 anni	29,3
oltre 29 anni	19,5
indifferente	51,2
donne	17,2
uomini	34,1
indifferente	48,7
laurea	11,6
diploma	46,7
qualifica prof.	14,3
nessun titolo	27,4
non stagionali	82,6
stagionali	17,4

MARCHE, LA DOMANDA DI LAVORO DiPENDENTE DELLE IMPRESE NEL 1 TRIMESTRE 2014
Commessi e altro personale qualificato nelle attività commerciali	380
Operai metalmeccanici ed elettromeccanici	340
Personale generico	300
Cuochi, camerieri e professioni simili	230
Personale di segreteria e servizi generali	190
Specialisti e tecnici amministrativi, finanziari e bancari	180
Addetti alla gestione dei magazzini e spedizionieri	180
Operai specializzati e conduttori di impianti nell'industria alimentare	140
Operai specializzati e conduttori di impianti nel tessile-abbigliamento	140
Operatori dell'assistenza sociale e dei servizi sanitari	120
Conduttori di mezzi di trasporto e di macchinari mobili	120
Tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione	100
Operai specializzati nell’edilizia e nella manutenzione degli edifici	100
Specialisti e tecnici del marketing, vendite, distribuz.	90
Specialisti e tecnici della sanità e dei servizi sociali	70
Ingegneri e specialisti in discipline scientifiche e della vita	60
Professioni operative dei servizi alle persone e di sicurezza	60
Operai nelle industrie chimiche, del legno, della carta e altre industrie	60
Addetti all’accoglienza, all’informazione e all’assistenza della clientela	40
Insegnanti e altri tecnici dei servizi alle persone	20
TOTALE	2.920