Presentato il Piano regionale Occupazione e Qualità del Lavoro 2008

5' di lettura 30/11/-0001 -

Lungimirante, corposo e innovativo. Così si caratterizza il nuovo Piano annuale per l’Occupazione e Qualità del Lavoro 2008 presentato oggi in conferenza stampa dall’assessore regionale, Ugo Ascoli.

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“Perché non si limita - ha detto Ascoli - a programmare per l’anno in corso, ma prevede molti interventi a valenza pluriennale ( ad esempio bandi aperti a scadenza non più annuale ma triennale), mettendo in moto complessivamente risorse per quasi 60 milioni di euro di cui 35 milioni per il solo 2008 e perché, rispetto al passato, ha un’ impostazione più rivolta alla domanda che non ad un offerta predeterminata, favorendo quindi la personalizzazione delle azioni che sono a forte impronta professionalizzante.”

Il Piano 2008 è già stato approvato unanimemente dalla Commissione regionale del Lavoro e andrà all’esame della giunta regionale l’11 febbraio prossimo, poi in Commissione consiliare.

Un programma che integra attentamente il sistema Istruzione- Formazione –Lavoro, prevedendo diversi interventi centrati sulla riduzione dell’abbandono scolastico, sull’accompagnamento al lavoro con un nuovo progetto che si chiama “Virgilio”, per guidare i ragazzi verso il completamento degli studi e verso una scelta consapevole della futura attività lavorativa. Nel nuovo Piano, quindi, c’è grande attenzione ai giovani, laureati e non, a favore dei quali vengono destinati ben 13 milioni e 650 mila euro. Serviranno a finanziare tra l’altro, interventi di apprendistato, master universitari, borse lavoro e di studio, miglioramento delle competenze, specialmente della lingua inglese. Ugo Ascoli ha anche sottolineato l’esigenza di incentivare presso i giovani la scelta di facoltà universitarie tecnico-scientifiche, ancora in numero troppo esiguo. “Lo faremo – ha spiegato- attraverso voucher- borse di studio (fino a 2000 euro) in favore di ragazzi delle scuole superiori, tenendo conto del reddito ma anche del merito scolastico.” Voucher anche per la frequenza di master universitari e master post laurea, frequentabili anche fuori regione.

Risorse notevoli (oltre 9 milioni) anche per migliorare la sicurezza nei luoghi di lavoro e per la creazione delle nuove figure di operatori socio-sanitari. Anche su fronte dell’occupazione femminile a cui il Piano riserva 2 milioni e 130 mila euro, ci sono novità. E’ già avviato il progetto sulla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e sono stati elaborati in tal senso diversi interventi per le donne, come lo strumento del “voucher’ . In pratica una donna occupata in lavori atipici o appena rientrata sul mercato del lavoro, potrà godere di un buono spesa, fino a 2000 euro all’anno, per sostenere le spese di educazione e cura di bambini fino a 11 anni. Previsti anche in collaborazione con i Comuni , la possibilità di creazione di “asili nido domiciliari” , sempre nell’ottica di conciliazione dei tempi di lavoro. Altri interventi sono previsti in favore dell’imprenditoria femminile, come diverse tipologie di corsi di management dedicati.

Per quanto riguarda le disabilità (1 milione e 135 mila euro), verrà creata una nuova indispensabile figura: un tutor specializzato che consenta un inserimento lavorativo ottimale e duraturo del disabile. Per il sostegno al reddito a favore delle categorie svantaggiate saranno impegnate risorse per 1 milione e 100 mila euro. A favore degli immigrati il Piano annuale destina 1 milione e mezzo di euro per favorire l’istruzione e la formazione e per l’integrazione scolastica di alunni stranieri.

Per l’ imprenditoria e i servizi alle imprese il Piano 2008 prevede una dotazione finanziaria di 2 milioni. Novità anche in questo settore, oltre alla continuità di progetti che hanno avuto riscontri ottimali come il Prestito d’onore (quasi 500 nuove imprese create), la responsabilità sociale di impresa e il ricambio generazionale, la possibilità per le imprese di piccole e medie dimensioni di avvalersi di una figura di consulente esperto, chiamato intermediario technology, per creare innovazione.

Sono naturalmente previste anche misure per affrontare le crisi strutturali, con utilizzo congiunto di risorse regionali e comunitarie. L’assessore a tal proposito ha ricordato che con la precedente programmazione sono stati spesi 34 su 36 milioni di euro per finanziare la cassa integrazione o la mobilità di aziende artigiane e delle imprese che non ne avrebbero diritto (perché sotto i 15 dipendenti) e per creare una rete di assistenza in un territorio, il Piceno, notoriamente con più difficoltà. La conferenza stampa è stata anche l’occasione per ricordare che l’assessorato regionale al lavoro e formazione, nell’anno appena trascorso, ha seguito costantemente 26 vertenze per crisi aziendali, raggiungendo 24 accordi che hanno interessato per lo più il settore calzaturiero e interessato più di 1300 lavoratori.

Con il precedente Piano per l’Occupazione, 517 persone di cui 398 donne hanno beneficiato del sostegno al reddito, 642 lavoratori coinvolti dal Progetto PARI (reinserimento per le persone svantaggiate) e 576 patti di servizio stipulati, 171 ricollocazioni sul mercato del lavoro. Il progetto sul ricambio generazionale di impresa ha interessato 36 imprenditori junior e 50 imprenditori senior.